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盛京银行3名高管被要求退薪近1900万元

时间: 2019-11-14 11:44:26 | 来源: 国际金融报 | 阅读:

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原标题:盛京银行3名高管被要求退薪近1900万元

近日,沈阳市国资委网站发布的《关于盛京银行市管干部年度薪酬超标准部分退回有关问题》文件显示,该行3名市管干部,盛京银行党委书记刘彦学,党委副书记张涛,工会主席徐成在2016年、2017年度因多发薪酬,被要求退回薪酬共计1892.7万元。

分项来看,退回2016年度资金628.18万元,其中党委书记刘彦学退回336.63万元,党委副书记张涛退回291.55万元;在2017年度,退回资金1264.53万元,其中刘彦学退回598.67万元,张涛退回419.44万元,工会主席徐成退回246.42万元。

《国际金融报》记者从多位银行业内人士处获悉,银行高管出现退薪现象在业内早有先例,属于寻常现象,并不会对银行日常经营情况产生较大影响。

“盛京银行是地方性国企,政策对国企高管有明确的‘限薪’要求,如果高管通过多发奖金形式来增加薪酬,当国资委纪检委等人员检查之时,自然会要求其将多余的资金退回。”某银行业资深人士对《国际金融报》记者表示,其他银行也曾出现此类情况,并非个例。

据悉,《沈阳市深化市属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》(沈委发〔2017) 39号)规定,经测算,沈阳市属国有企业正职负责人2016年度薪酬最高不得超过72.7万元,2017年度薪酬最高不得超过75.61万元,副职负责人按正职负责人0.6至0.9倍确定。

此外,《国际金融报》记者也对该行近年高管薪酬梳理,发现该行2016年度及2017年度财报高管薪酬数据中,并未体现上述3人具体薪酬。不过,2018年度财报显示,刘彦学薪酬为361万元,其中袍金4.7万元,薪金223万元,酌定花红117万元,定额供款退休金计划供款16.5万元。

整体来看,2016年,盛京银行执行董事薪酬多数在300万至310万元、非执行董事大约50万至58万元,独立非执行董事约为230万元、个别监事薪酬有300万元左右;在2017年度,执行董事薪酬约为310万至340万元、非执行董事多数为19万元、独立非执行董事约为195万至210万元,监事薪酬相对波动较大,在20万至300万元不等。

“虽然监管机构对银行高管有限薪要求,但其也与所完成绩效及任务关联,对于部分银行高管能够拿到300万元以上薪酬也是合理的。”上述人士坦言。

(国际金融报记者 马嘉辛)

新闻标题: 盛京银行3名高管被要求退薪近1900万元
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